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下列甄选的测试方法中,属于成就测试的是()
多选题
下列甄选的测试方法中,属于成就测试的是()
A. 职业兴趣测试
B.
C. 专业知识测试
D.
E. 工作样本测试
F.
G. “大五”人格测试
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多选题
下列甄选的测试方法中,属于成就测试的是()
A.职业兴趣测试 B. C.专业知识测试 D. E.工作样本测试 F. G.“大五”人格测试
答案
多选题
下列甄选的测试方法中,属于成就测试的是()
A.职业兴趣测试 B.专业知识测试 C.工作样本测试 D.“大五”人格测试 E.外语测试
答案
多选题
下列甄选的测试方法中。属于成就测试的有( )。
A.职业兴趣测试 B.专业知识测试 C.工作样本测试 D.“大五”人格测试 E.外语测试
答案
单选题
在甄选的主要方法中,下列属于成就测试的是()。
A.能力测试 B.人格测试 C.工作样本测试 D.职业兴趣测试
答案
多选题
下列甄选的主要方法中,属于成就测试的有()。
A.职业兴趣测试 B.专业知识测试 C.工作样本测试 D.“大五”人格测试 E.外语测试
答案
单选题
在甄选的主要方法中,下列属于成就测试的是( )。
A.能力测试 B.人格测试 C.工作样本测试 D.职业兴趣测试
答案
多选题
下列关于甄选的主要方法属于心理测试的是( )。
A.能力测试 B.人格测试 C.职业兴趣测试 D.工作样本测试 E.评价中心技术
答案
多选题
甄选的主要方法中,能力测试主要包括()。
A.认知能力测试 B.职业兴趣测试 C.运动和身体能力测试 D.人格测试 E.成就测试
答案
多选题
常用的甄选测试的方法有()。
A.面试 B.笔试 C.测验 D.利用求职申请表进行筛选
答案
多选题
最好的甄选方法是多种方法的综合测试,其效度系数往往超过0.60。下列选项中,属于综合测验的是()
A.非结构化面试 B.工作样本测试 C.高度结构化的面试 D.认知能力测试 E.职业兴趣测试
答案
热门试题
最好的甄选方法是多种方法的综合测试,其效度系数往往超过0.60。下列选项中,属于综合测验的是()。
从甄选测试分类的角度来看,通常所说的智商测试属于()
从甄选测试分类的角度来看,通常所说的智力测试属于()。
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下列测试方法中, () 均属于白盒测试的方法。
● 下列测试方法中,__(8)__均属于白盒测试的方法。
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下列关于成就测试和认知能力测试的说法中,不正确的是()
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