相关试题
换一换
常用的甄选测试的方法有()。
A.面试 B.笔试 C.测验 D.利用求职申请表进行筛选
答案
下列甄选的测试方法中。属于成就测试的有（ ）。
A.职业兴趣测试 B.专业知识测试 C.工作样本测试 D.“大五”人格测试 E.外语测试
答案
下列甄选的主要方法中，属于成就测试的有（）。
A.职业兴趣测试 B.专业知识测试 C.工作样本测试 D.“大五”人格测试 E.外语测试
答案
下列甄选的测试方法中,属于成就测试的是()
A.职业兴趣测试 B. C.专业知识测试 D. E.工作样本测试 F. G.“大五”人格测试
答案
下列甄选的测试方法中,属于成就测试的是()
A.职业兴趣测试 B.专业知识测试 C.工作样本测试 D.“大五”人格测试 E.外语测试
答案
在招聘实践中，企业最常用的甄选方法有（ ）等。
A.笔试 B.面试 C.公文筐 D.无领导小组讨论 E.团队游戏
答案
甄选的主要方法中，能力测试主要包括（）。
A.认知能力测试 B.职业兴趣测试 C.运动和身体能力测试 D.人格测试 E.成就测试
答案
团体咨询甄选成员常用的方法包括（）。
A.面谈法 B.实验法 C.书面报告法 D.心理测验法?
答案
职业人格测试常用的测试方法有（ ）。
A.自陈量表 B.斯特朗一坎贝尔调查表 C.文书倾向量表 D.投射技术 E.自陈问卷
答案
客户测试常用方法有等
答案
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最好的甄选方法所进行的综合测试不包括（）
在甄选的主要方法中，下列属于成就测试的是（）。
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常用的硬度测试方法有____、_____、_____等
常用的测试硬度的方法有____、____、____
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下列关于甄选的主要方法属于心理测试的是（ ）。
在甄选的主要方法中，下列属于成就测试的是（ ）。
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