关于《劳动法》第44条规定的作为加班费计算基数的“工资”，下列说法正确的是

《劳动法>第五十条规定：工资应当()。 我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（） 人事费用包括工资、福利及加班费。 人事费用包括工资、福利及加班费。 人事费用包含工资、福利和加班费。 人事费用包含工资、福利和加班费。 人事费用包含工资、福利和加班费（） 人事费用包括工资、福利及加班费（） 依据《劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列哪些标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬？() 根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制？ 法定节假日加班费为工资的()。 日薪制加班费计算公式（） 《劳动法》第3条规定了劳动者应尽的义务包含（） 《劳动法》第21条规定，试用期最长不超过（ ）。 《劳动法》第21条规定，试用期最长不得超过()。 关于加班费的规定以下说法正确的是（）。 我国《劳动法》第73条规定，劳动者在下列（）情形下，依法享受社会保险待遇。 我国《劳动法》第73条规定，劳动者在下列（）情形下，依法享受社会保险待遇 申请加班费的算法：基本工资÷21.75÷8×加班倍率×加班小时数（） 法定假日加班费随当月工资结算，其它时间的加班可合理安排调休，仍有结余的延至离职时结算加班费（）