下列关于职位和职权的观点，（）是正确的。
A. 职位是按职权设置的
B. 职权是权利与义务的共同表现
C. 职权是一种权利，而不是义务
D. 职权和职务可以不对称
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下列关于职位和职权的观点，（）是正确的。
A.职位是按职权设置的 B.职权是权利与义务的共同表现 C.职权是一种权利，而不是义务 D.职权和职务可以不对称
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下列关于行政领导者的职位、职责及职权说法不正确的是 ( )
A.行政领导者是率领和指挥下属完成行政事务，负有特定义务和责任的人 B.行政领导者的职位是指上级组织依据国家有关规定分配给每一个领导者的职务和位置 C.行政领导者的职责包括政治职责、法律职责和工作职责 D.行政领导者的职权是指与行政职位相应的个人权利
答案
职位和职权的关系是（）。
A.职位决定职权 B.职权决定职位 C.职位与职权无关 D.二者互为决定
答案
关于处理直线职权、参谋职权和职能职权三者之间的关系，下列说法正确的是
答案
下列关于职权和权威的说法不正确的是()。
A.职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力 B.职权包括法定权奖赏权和惩罚权 C.权威更多地与个人特征有关 D.权力和权威没有区别
答案
关于职位分类，下列说法正确的是()
A.因事求才，人事相当 B.职级与薪酬、责任对等 C.有利于复合型人才即“通才”的培养 D.职位分类程序繁杂，需要大量人力、物力、财力的支持
答案
关于职位评价，下列说法正确的是( )。
A.职位评价即工作分析 B. C.职位评价是确定薪酬体系的基础 D. E.职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题 F. G.职位评价的目的在于判定职位的相对价值
答案
关于职位评价，下列说法正确的是( )。
A.职位评价即工作分析 B.职位评价是确定薪酬体系的基础 C.职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题 D.职位评价的目的在于判定职位的相对价值 E.职位评价是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
答案
关于职权，下列说法正确的是（）。
A.合理分权有利于提高决策效率与工作效率 B.职能部门及其参谋人员可以行使决策权、指挥权和处置权 C.集权是将企业的大部分决策权集中到企业的中层管理者中去 D.直线与参谋的关系，实质上是上级部门与下属部门之间纵向管理的协调关系 E.主管与下属的授权关系，实质上是集权与分权关系在具体工作岗位上的表现
答案
关于职权，下列说法正确的是（）。
A.合理分权有利于提高决策效率与工作效率 B.职能部门及其参谋人员可以行使决策权 C.集权是将企业的大部分决策权集中到企业的中层管理者中去 D.直线与参谋的关系，实质上是上级部门与下属部门之间纵向管理的协调关系 E.主管与下属的授权关系，实质上是集权与分权关系在具体工作岗位上的表现
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以下有关行政领导职权职位职责的说法正确的是（）
领导职权是由职位派生的。()
下列关于职位评价的说法，正确的是()。
下列关于职位评价的说法，正确的是（）。
行政领导的职责是由职位、职权和权力组成的。（ ）
品位分类侧重于职位的工作性质、难易程度、职位的职责和职权（）
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下列关于人类起源和发展的观点，正确的是（）
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强调职位的职权和职责要对等一致的原理是（）
下列关于职位说明书的表述正确的是()。
下列关于职位说明书的说法，正确的是()。
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关于职位评价，下列说法正确的有( )。
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