在一次招聘会上，一家饮料公司的招聘主管让应聘大学生说出几个该公司推出的饮料品牌名字，没想到求职者只回答一两个，结果都没有被录取。下列选项中你认为是这些大学生求职失败的主要原因是：（2.0分）

你已经参加过很多的招聘会了，现在领导让你去某高校组织一场招聘会，你将如何组织? 你已经参加过很多的招聘会了，现在领导让你去某高校组织一场招聘会，你将如何组织 在一次技能人才招聘会上，前来应聘的技术工人少得可怜。某位老板说：“我们缺的是技能型人才，缺的是普工，不缺大学生。”这给我们的启示是劳动者要（） ①提高自身技能和素质 ②提高自己的学历水平 ③改善自主创业的环境 ④适应社会发展的需求 如果一家公司需要招聘1位财务人员，那么最好的招聘来源是（　　）。 校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会（） 可以通过学校就业主管部门、招聘网站、招聘会以及公司主页等获取就业信息。 在大型招聘会上，有些招聘单位通过花钱雇人来凑人数、撑场面，导致应聘者误以为该岗位很热门。对于这个现象，你怎么看？ 在大型招聘会上，有些招聘单位通过花钱雇人来凑人数、撑场面，导致应聘者误以为该岗位很热门。对于这个现象，你怎么看？ 2015年11月，一家寿险公司在北京某高校举办了一场大型校园招聘会，最终吸引了一批优秀的毕业生加盟，并扩大了公司的知名度，由此可见校园招聘会已经成为寿险公司外部招募的主要渠道之一（） 当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（　　）因素对企业招聘活动的影响。 甲公司正在招聘会计主管，下列人员中符合要求的有（）。 招聘会适用于招聘（） 不定期招聘会计划应包括招聘会的（） 一般是综合招聘会 曾经有一位A公司的员工这样形容A公司的校园招聘：“A公司的校园招聘实在做得太好了，即便在求职这个对学生比较困难的关口，它仍让我感到温暖，就是在这种感觉的驱使 下，我来到了A公司。” A公司校园招聘的前期广告宣传通常会派送招聘手册，派送范围基本覆盖所有的应届毕业生，同时，还会邀请全校大学生参加校园招聘介绍会。 A公司的校园招聘会程序通常如下：校领导讲话；播放招聘主题片；公司招聘负责人详细介绍公司情况；招聘负责人答学生问；发放公司招聘会介绍材料。 A公司会请公司有关部门的副总监以上高级经理，以及那些具有校友身份的公司员工来参加校园招聘会。通过双方面对面的沟通和介绍，向同学们展示企业的业务发展情况及其独特的企业文化、良好的薪酬福利待遇，并为其勾画出新员工的职业发展前景。通过播放公司招聘专题片，公司高级经理的有关介绍及具有感召力的校友亲身感受介绍，使应聘学生在短时间内加深了对公司的了解并建立了对公司的信心。 (1)A公司校园招聘发的成功之处在哪里？ (2)校园招聘有哪些具体方式？ A公司具体采用了哪一种？ 当一家国际公司需要招聘一位重要的高级管理人员时，多考虑下列哪种招聘途径( ) 可通过应届生求职网查找大学生招聘信息（） 参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传工作；②③④⑤⑥（ ） 定期招聘会应拟定年度计划，内容包括招聘会的（） 又到一年毕业季，大学生小花2021年毕业后，即将要应聘到一家企业工作，下列各项表述中错误的是：