班组长管理“以人为本法”,需要念好“五字诀”，“看、谈、讲、纠、管”，会“谈”要求班组长（）

品水五字诀：清、轻、活、甘、（）。   优秀班组长名额：根据各单位班组长在编人数确定，以车间为单位评选，班组长人数小于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（）；班组长人数大于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（） 中暑急时知识五字诀包含和浸（） 班组长、工会小组长对员工要做到“十知道”、“三看”、“七讲”“六必访”：（） 班组长管理采用以人为本法，需解决的问题（） 班组长、工会小组长“三看”包括（） 班组长需要具备高超的管理能力（） 班组长要扮演角色（） 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，在任班组长以年为一个周期实施班组长全员轮训（） 班组管理过程中，合格的班组长要发挥作用（） 班组长要合理分配工作，需要考虑以下哪些方（） 非煤矿山企业要培养选拔优秀员工担任班组长，把班组长纳入企业（），注重从优秀班组长中选拔人才。 班组长对本班组人员行使管理职能，班组人员进行倒休时，需先经班组长签字同意，班组长倒休需经（）同意 班组长对班组管理负（）责任 贯穿班组长管理班组的始末（） 班组长管理“以人为本法”要求把握四个原则，要求管理制度和方法要简捷有效，管理要出效果，员工要乐于接受（） .班组长对员工的五个角色？（） 安全管理以车间管理为主，不需要建立班组长级安全生产责任制度（） 在班组管理中，班组长和员工保持适当距离会导致班组长脱离群众。 要加强班组长后备队伍建设，择优配备班组长，把班组长纳入区队管理人才培养计划，区队安全生产管理人员原则上要有班组长经历（）