班组长、工会组长对员工要“十知道”、“三看”、“七讲”、“六必访”。“十知道”：是（）

班组长管理“以人为本法”,需要念好“五字诀”，“看、谈、讲、纠、管”，会“谈”要求班组长（） 非煤矿山企业要培养选拔优秀员工担任班组长，把班组长纳入企业（），注重从优秀班组长中选拔人才。 下列属于班组长工作“日三抓”的有（） 让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任（） 在班组安全生产管理中，班组长起着十分关键的作用。班组长应该具有以下安全素质： 按照公司规定，十佳百优班组长每五年评选一次，是班组长该段时期的最高荣誉（） .班组长对员工的五个角色？（） 县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工。 县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工（） 班组长有权对下属员工进行工作考核，并作出评价，进行奖惩。这属于班组长的（） 在班组管理中，班组长和员工保持适当距离会导致班组长脱离群众。 班组长的管理及考核办法提出，将班组长纳入矿井管理人员队伍，在政工（组织）部门建立专门的班组长工作业绩档案。 班组长的重要职责，面对员工时要代表员工（） 班组长要扮演角色（） 对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢，是因为（） 对离开现职班组长岗位两年及以上，需返回班组长岗位的人员，按新职班组长办理（） 班组建设就是班组长和员工培训（） 班组长就是领着员工干活的（） 班组长只有对新员工进行三级安全教育的义务（） 班组长的沟通能力对搞好班组团队建设起着重要的作用，班组长要学会沟通、善于沟通（）