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平安企业文化的发展可分为()个阶段。
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主观题
平安企业文化的发展可分为()个阶段。
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单选题
是企业文化发展的必然阶段()
A.A.企业文化变革| B.B.企业文化飞跃| C.C.企业文化整合| D.D.企业文化变异
答案
单选题
(),现代管理理论发展进入“企业文化”阶段。
A.19世纪60年代末70年代初 B.19世纪70年代末80年代初 C.20世纪70年代末80年代初 D.20世纪60年代末70年代初
答案
多选题
结合我国企业的实际,企业文化可分为以下几类:强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、()
A.竞争型企业文化 B.务实型企业文化 C.创新型企业文化 D.家庭型企业文化
答案
判断题
企业文化的维系在企业文化的生成阶段便已经启动。
答案
主观题
企业文化变革可分为
答案
主观题
什么是企业文化?企业文化对于企业发展壮大有什么作用?
答案
多选题
企业文化的载体可分为()
A.主体载体 B.组织载体 C.制度载体 D.物质载体 E.精神载体
答案
主观题
企业文化建设的基本程序,一般可分为()四个阶段
答案
主观题
企业文化建设的基本程序,一般可分为()四个阶段
答案
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中国企业文化发展最根本的问题是企业文化的()
海尔企业文化对发展民族工业产生影响,表明企业文化具有 ()
____企业的发展与企业文化无关
在企业文化建立的萌芽阶段,()。
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在企业文化建立的萌芽阶段,( )。
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企业文化对企业发展具有重要意义,()在企业文化中占有重要地位
()是企业文化建设的关键,引导着企业文化的发展方向,是企业精神、企业文化的最直接体现者
()是企业文化建设的关键,引导着企业文化的发展方向,是企业精神、企业文化的最直接体现者
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