企业文化建设的基本程序，一般可分为（）四个阶段
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企业文化建设的基本程序，一般可分为（）四个阶段
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企业文化建设的基本程序，一般可分为（）四个阶段
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企业文化建设一般要经过①定个设计、②调查研究、③完善提高、④实施巩固等四个环节，正确的工作程序是（）
A.①②③④ B.②④①③ C.②①④③ D.①②④③
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上海地铁企业文化建设“四个结合”的基本原则是：企业文化建设要与企业特性和企业发展愿景相结合；企业文化建设要与企业的精神文明建设相结合；企业文化建设要与继承和创新相结合；企业文化建设要与城市发展、市民参与相结合（）
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企业文化建设中，价值观的四个层次是（）。
A.核心价值观 B.人文价值观 C.基本价值观 D.附属价值观 E.目标价值观
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四个提升是通过企业文化建设，不断提升轨道交通运营、、和（）
A.服务能力 B.创新能力 C.学习能力 D.凝聚能力
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安全文化建设的四个阶段不包括（）
A.自然本能阶段； B.严格监管阶段； C.强制管理阶段、集中管理阶段； D.自主管理阶段、团队管理阶段
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南方电网《关于深化企业文化建设的意见》中提到要以“四个统一”为基本原则，以“四个管理系统、四入转化方法”为实施路径，推进企业文化全方位贯穿业务领域、深层次融入制度流程。其中“四个统一”指的是（）
A.统一的核心价值 B.统一的方法路径 C.统一的文化品牌 D.统一的资源共享 E.统一的行为习惯 F.统一的发展战略
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深化企业文化建设，各级企业文化建设工作人员在（）上下功夫，发挥辅导者作用，熟悉运用“四个管理系统、四入转化方法”，为南网文化理念落实落地提供专业支撑
A.融入战略、植入政策 B.融入管理、植入日常 C.专业管理、方法指导 D.融入工作、植入行为
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价值工程的工作程序一般可分为（）四个阶段。
A.准备 B.分析 C.创新 D.维护 E.实施与评价
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企业文化建设计划一般由（）等内容要素构成
班组文化是企业文化的根基，企业文化建设要重点抓好班组文化建设，让成为企业文化建设的主体（）
申通地铁集团企业文化建设的基本原则是：1、企业文化建设要与企业的发展和管理相结合；2、企业文化建设要与企业的精神文明建设相结合；3、企业文化建设要与民族文化相结合（）
企业文化建设评价指标一般分成哪两大部分
企业文化建设评价指标一般分成哪两大部分
企业文化建设的意义表现在企业文化建设是（）建设的需要。
企业员工是企业文化建设的基本力量。
企业员工是企业文化建设的基本力量（）
企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）
企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。
企业文化建设的（）决定了企业文化建设的成功与失败
杜邦公司将企业安全文化建设描述为四个阶段为：自然本能反应（）
企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业（）的一项重要措施。
企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。
企业文化培训的顺序是先领导，再中层，最后基层员工，是因为企业文化建设一般采取（）的推动方式
简述企业文化与企业文化建设的关系
简述企业文化与企业文化建设的关系
企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的（）。
实施企业文化建设“五个一”工程内容是什么？
企业的安全文化建设属于企业文化建设的范畴（）
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