专业技术人员如何进行有效的压力面对？（）
A. 及时的自我反省
B. 有效的时间管理
C. 积极寻求支持
D. 提高自我抗压力
查看答案
相关试题
换一换
专业技术人员如何进行有效的压力面对？（）
A.及时的自我反省 B.有效的时间管理 C.积极寻求支持 D.提高自我抗压力
答案
如何理解继续教育既是专业技术人员的权利，也是专业技术人员的义务？
答案
专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。
答案
专业技术人员常见的压力有（）
A.工作压力 B.经济状况 C.政治体制 D.科技进步
答案
专业技术人员如何提高逆商（）
A.端正生活态度，正确认识逆境 B.善于发现逆境对人生的价值 C.在挑战中积累经验 D.学会对比，善于鼓励自己
答案
专业技术人员的诚信考核与奖惩是专业技术人员诚信管理的重要内容，对加强政府诚信建设、规范专业技术人员从政行为具有重要作用。如何建立专业技术人员诚信考评机制（）
A.建立完善专业技术人员诚信档案和专业技术人员征信制度 B.建立专业技术人员诚信考评机制，创新诚信评价体系 C.建立行政行为责任倒查和终身负责制度 D.建立诚信考核与奖惩机制
答案
如何培养专业技术人员的学习能力？
答案
专业技术人员如何提高自己的情商？（）
A.学会制定恰当的心理界限 B.找一个合适的方法，在感觉失去理智时平静下来 C.想抱怨时直接抱怨 D.扫除一切浪费精力的食物
答案
专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。（）
答案
激发专业技术人员的内生动力，就是激发专业技术人员兴趣，激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。
答案
热门试题
药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的
专业技术人员继续教育是指对专业技术人员进行的思想道德教育。
专业技术人员
影响专业技术人员内生动力的内部因素即是专业技术人员的（）。
专业技术人员继续教育是面向（）之后专业技术人员的教育活动。
医院药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的（）
专业技术人员该如何突破创新的窘境（）。
专业技术人员专业发展
专业技术人员如何更新专业知识和修炼技能（）
医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的（）
医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的（）
医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的（ ）。
医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的（）
医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的
医疗机构药学专业技术人员占本机构卫生专业技术人员的比例（）。
医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的（）
医疗机构药学专业技术人员占本机构卫生专业技术人员的比例
医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的
医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的
医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的
使用微信扫一扫登录
