对减少人际冲突的研究表明，（）是解决人际冲突的较佳办法。这是一个冲突双方互相顾全大局、互相作出让步，达到一个双方都能接受的解决办法

通融式人际冲突解决方式是主动与对方一起寻找解决问题的方法，探查冲突的原因。() 人际冲突是什么？ 　　试述国际私法上区际和人际法律冲突的解决。 试述国际私法上区际和人际法律冲突的解决 何者是人际冲突的效果？ 何者是人际冲突的效果（） 人际冲突的来源有？ 人际冲突的来源有？ 人际冲突只会导致损害（） 人际冲突有哪些原因？ 人际冲突是主要由（）造成的 存在4种冲突类型，包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。 公务员的人际冲突包括（）和工作——家庭冲突。 冲突有人际间、群体间和组织之间的冲突。() 人际冲突在人们的相互交往中会经常发生造成人际冲突的原因主要 处理人际冲突的技巧有（） 人际冲突的效果有哪些？ 人际冲突的效果有哪些？ 关于“人际冲突”，下列何者错误？ 简述人际冲突的主要形式