根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。

根据我国法律规定，劳动争议发生之日起（　　）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 中国大学MOOC: 根据我国法律规定，企业和职工之间不属于劳动争议受理范围的争议是（ ）。 根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（）。 根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（ ）。 根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（　　）。 根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是（ ）。 根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。 根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。 劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的组织，根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会组成人员应当是（） 根据我国法律规定,法人应当具备以下条件()。 根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一前置程序之后才能向法院起诉，该前置程序是（） 我国法律规定，劳动争议处理的途径有（） 我国法律规定，劳动争议处理的途径有（） 根据我国法律规定，( )不准出境。 根据我国现行法律的规定，我国处理劳动争议的程序有 ( ) 我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为（） 根据我国法律规定，代理适用代理（ ）法律。 根据我国相关法律规定，人民法院受理劳动争议案件，应以劳动仲裁为前置程序（） 根据我国现有法律规定，下列选项中()是最终解决争议的方法。 我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。