未履行请假手续，且非因履行工作职责原因迟于规定上班时间到岗或早于规定下班时间离开工作岗位分钟（含）以上的，按旷工进行考勤处理（）

值班及应急值守人员未履行请假手续离开工作岗位不属于供电系统安全红线范围（） 领导干部工作日外出需履行请假手续，“外出”,定义为领导干部工作日（） 严格按照考勤管理制度履行请假手续，报有权审批人审批。对未按规定履行请休假手续或未获批准擅自离岗的，一律按旷工处理（） 关于不履行请假手续,一学期连续旷课情形中说法正确的是( ) 未按照规定及时履行请假手续，请假未审批通过而擅自离岗、福利性假期返岗后未按规定提供有效休假证明材料的，离岗以事假论（） 员工假期已满未能按期返岗也未再次履行请假手续的，视为旷工（） 员工因病或其它特殊原因，不能提前办理请假手续，通过电话请假后，可以不补办请假手续（） 员工要求享受相应假期，应按规定履行请假手续。员工采取以下哪些方式休假一律按旷工处理？（） 下列情况中，不履行请假手续，一学期连续旷课达到学时给予警告或严重警告 中心组成员如因特殊情况确需请假的，应当履行书面请假手续，并及时补学（） 因特殊原因或急病，无法事先办理请假手续的，本人应立即电话请假并说明原因（因急病本人无法请假的，可由委托人请假），经本部门主管领导同意，事后持有效证明及时办理补假手续（） 员工未经请假擅自不上班，或请假未准私自离开工作岗位，以及请假期满未办理续假手续的以旷工论处（） 因特殊原因或急病，无法事先办理请假或续假手续的应电话联系，口头请假并说明原因，相关人员同意后方可准假，事后持相关证明48小时内办理补假或续假手续（） 员工请各类假应履行请假手续，原则上在OA办公系统中提交线上申请并附相关证明材料。请假时间较长的，应做好工作交接（） 员工因病或其它特殊原因请假，事后没有补办请假手续的，请假人扣发元（） 员工因突发性疾病或意外事故无法自行或事先办理请假手续的，应委托家属或他人代办或事后申明原因及时补办请假手续 员工李可乐今天早上应九点到岗上班，实际9:20才打卡上班，且无请假手续和正当理由，那么他今天应记（） 因急病、重病本人不能办理请假手续时，应及时告知单位领导，并在（）日内自己或委托他人补办请假审批手续 凡规定工作时间，无正当理由，又没有办理正当请假手续，擅自离开工作岗位（或由别人顶替上班）的，作旷工处理。 凡规定工作时间，无正当理由，又没有办理正当请假手续，擅自离开工作岗位（或由别人顶替上班）的，作旷工处理（）