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管理学中人员配备的原理有()
多选题
管理学中人员配备的原理有()
A. 相互竞赛原理
B. 集权与分权相结合原理
C. 责权一致原理
D. 用人之长原理
E. 灵活性原理
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多选题
管理学中人员配备的原理有()
A.相互竞赛原理 B.集权与分权相结合原理 C.责权一致原理 D.用人之长原理 E.灵活性原理
答案
单选题
管理学中的人员配备,是对()的配备。
A.全体人员 B.主管人员 C.非主管人员 D.高层管理者
答案
单选题
管理学中的人员配备主要是指()
A.全体人员的配备 B.主管人员的配备 C.高层管理人员的配备 D.非主管的一般员工的配备
答案
判断题
管理学中的人员配备主要是指员工职位的配备()
答案
单选题
管理学中人员配备的目的是为了在组织中实行公开竞争,空缺是职务对所有人开放,并保证主管人员的才能发挥。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
组织管理中人员配备应采取的方法是()
A.封闭的系统方法 B.封闭的统一方法 C.开放的系统方法 D.开放的统一方法
答案
多选题
人员配备应包括的原理有()
A.民主化原理 B.科学性原理 C.责权利一致原理 D.用人之长原理 E.客观性原理
答案
多选题
人员配备应包括的原理有( )。
A.民主化原理 B.职务要求明确原理 C.责权利一致原理 D.用人之长原理
答案
单选题
在管理学家孔茨看来,管理的五项职能包括计划、组织、人员配备、指导和领导以及()
A.协调 B.人事 C.沟通 D.控制
答案
多选题
人员配备原理包括()。
A.责权一致原理 B.职务要求明确原理 C.用人之长原理 D.公开竞争原理
答案
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人员配备原理包括()。
人员配备工作中运用的原理有()。
人员配备的原理包括()
美国管理学家德鲁克说:“倘若要所用的人没有短处,其结果至多只是一个平平凡凡的组织”。这句话强调的人员配备原理是( )
人员配备管理计划有什么功能?()
人员配备管理计划有什么功能?()
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人员配备一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备,即包括组织行政管理岗位的人员配备,也包括非行政管理岗位的人员配备()
人员配备,一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备,既包括组织行政管理岗位的人员配备,也包括非行政管理岗位的人员配备。()
“知人善任”体现了管理者在人员配备时用人之长原理()
人员配备工作中应如何遵循公开竞争原理?
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