岗位分析包括（）。
A. 岗位结构分析
B. 工作定向分析
C. 人与岗匹配分析
D. 人员定向分析
E. 岗位与工种关系分析
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岗位分析包括_____。
A.岗位动作分析 B.岗位责任分析 C.岗位危险点分析 D.工作定向分析 E.人员定向分析
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岗位分析包括（）
A.岗位动作分析 B.岗位责任分析 C.岗位危险点分析 D.工作定向分析 E.人员定向分析
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岗位分析包括（）。
A.岗位结构分析 B.工作定向分析 C.人与岗匹配分析 D.人员定向分析 E.岗位与工种关系分析
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答案
岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。
答案
职位分析包括：岗位工作特征分析和从事该岗位的人的特征分析（）
答案
岗位环境微观分析包括：
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答案
岗位环境微观分析包括：
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答案
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答案
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岗位分析主要包括（ ）方面研究任务。
工作岗位分析的内容包括（）。
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工作岗位分析的程序不包括（ ）
工作岗位分析的准备阶段包括（ ）。
工作岗位分析的程序不包括（ ）。
岗位分析主要包括（ ）和岗位规范两个方面的内容。
岗位分析操作基本文件的内容包括（）
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岗位分析为劳动力的招收、调配、（）、培训、升降、（）、确定劳动报酬等提供了客观依据。岗位研究包括岗位分析、（）和（）等。
岗位分析是岗位设置的前提，岗位设置前必须完成岗位分析（）
工作岗位分析信息的主要来源包括()。
岗位胜任特征在工作分析中的意义包括（）。
工作岗位分析信息的主要来源包括（ ）。
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岗位薪酬体系的设计步骤包括：①确定薪酬策略；②岗位等级划分；③环境分析；④岗位评价；⑤岗位分析；⑥市场薪酬调查；⑦实施与反馈；⑧确定薪酬结构与水平。排序正确的是（ ）。
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（）。
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工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。
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