根据大数据时代的人力资源管理（下），关于大数据在人才管理方面的应用，以下表述不正确的是（）。
A. 点名神器不能提高上课率
B. 大数据可以实现人性关怀
C. 大数据可以记录学生成长情况
D. 大数据可以帮助筛查不法分子
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根据大数据时代的人力资源管理（下），大数据通过哪些途径发现人才（）。
A.搜集人们在网络上留下的生活轨迹 B.搜集人们的社交言行 C.搜集专业论坛上的数据 D.建立个人能力模型 E.重视社交网络上的好友影响力
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根据大数据时代的人力资源管理（下），关于大数据在人才管理方面的应用，以下表述不正确的是（）。
A.点名神器不能提高上课率 B.大数据可以实现人性关怀 C.大数据可以记录学生成长情况 D.大数据可以帮助筛查不法分子
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根据大数据时代的人力资源管理（上），大数据来源不包括以下哪项（）。
A.媒体 B.人工 C.互联网 D.机器
答案
根据大数据时代的人力资源管理（上），大数据能够促进人力资源就业，以下表述不正确的是（）。
A.信息公开促进就业 B.实时数据促进就业 C.个性服务促进就业 D.个性服务降低失业率
答案
根据大数据时代的人力资源管理（上），大数据可以洞察哪些方面的内容（）。
A.洞察工作重点和未来趋势 B.洞察管理规律 C.洞察调度的奥妙 D.洞察客户需求和员工表现 E.洞察客户诚信和合适人选
答案
根据大数据时代的人力资源管理（上），关于大数据的描述，以下不正确的是（）。
A.数量很大 B.构成复杂 C.静态 D.变化很快
答案
根据大数据时代的人力资源管理（下），根据大数据评价的结果，最受国人欢迎的唐诗是（）。
A.《送元二使安西》 B.《静夜思》 C.《黄鹤楼》 D.《黄河远上》
答案
根据大数据时代的人力资源管理（上），据国外报道，大数据的价值体现不包括以下哪项（）。
A.能使零售业增加60%的利润 B.会增加政府每年的公共开支 C.能使医疗业多创造3000亿美元的价值 D.能减少医疗费开支8%
答案
根据大数据时代的人力资源管理（下）案例，转业军人是如何通过大数据成功创业的（）。
A.微信朋友圈宣传 B.电视广告宣传 C.微信公众号宣传 D.百度搜索排名
答案
根据大数据时代的人力资源管理（下），关于大数据在社会综合治理方面的应用，以下表述不正确的是（）。
A.大数据可以实现信息共享，提高治理效率。 B.实时数据每分每秒都在变化，数据永远在线。 C.大数据不能预见社会治理中存在的问题。 D.大数据能够为制定决策提供帮助。
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根据大数据时代的人力资源管理（上），人类历史上有哪几次媒介革命（）。
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以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（ ）。
以下关于现代人力资源管理经历阶段说法错误的是（ ）。
大数据人力资源管理不仅是一个技术系统更是一个管理系统，是人力资源信息化、规范化、体系化的最终结果（）
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
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战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()。
管理内容上，现代人力资源管理()
现代人力资源管理的管理职能( )。
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大数据促进人力资源就业工作主要体现在（）
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