大数据时代，人力资源转型的逻辑就在于用开放、平等、互动的思维模式回归人力资源用户价值本身。---人力资源部（）

根据大数据时代的人力资源管理（上），人类历史上有哪几次媒介革命（）。 大数据促进人力资源就业工作主要体现在（） 根据大数据时代的人力资源管理（下），关于大数据在社会综合治理方面的应用，以下表述不正确的是（）。 大数据在人力资源管理中的应用不包括（） 新经济时代人力资源的战略管理层面的焦点是（） 现代人力资源就是一个人力资源( )的过程． 现代人力资源管理的核心功能包括人力资源的（）。   现代人力资源经历了（　　）。 现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。 现代人力资源管理就是一个人力资源（）的过程。 现代人力资源的内容包括（） 现代人力资源的概念，包括（）。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（　）。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。 现代人力资源管理重心是（） 现代人力资源的基本职能（） 现代人力资源管理以为中心（） 现代人力资源概念的形成包含()。 简述现代人力资源开发凝理念。 现代人力资源管理就是一个人力资源的获取（）的过程