单选题

根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于()。

A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 短期激励工资
D. 长期激励工资

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单选题
根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于()。
A.基本工资 B.绩效工资 C.短期激励工资 D.长期激励工资
答案
单选题
(2016年11月)根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于()。
A.基本工资 B.绩效工资 C.短期激励工资 D.长期激励工资
答案
单选题
表扬、奖赏、增加工资、奖金及奖品、分配有意义的工作等行为在强化理论中属于( )。
A.积极强化 B.消极强化 C.惩罚 D.自然消退
答案
单选题
附加工资属于()。
A.计时工资 B.奖金 C.津贴和补贴 D.特殊情况下支付的工资
答案
单选题
企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩,在基本工资之外增加支付的工资,随员工的工作表现及其业绩的变化调整的是()。
A.激励工资 B.基本工资 C.员工福利 D.绩效工资
答案
单选题
()是企业根据员工过去的工作行为和已取得的工作业绩,在基本工资之外增加支付的工资,往往随员工的工作表现及其业绩变化而调整
A.建立绩效评价等级 B.进行岗位分析 C.审核考评指标的正确性 D.建立考评体系
答案
单选题
(  )是企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩,在基本工资之外增加支付的工资,其往往随员工的工作表现及其业绩的变化而调整。
A.养老金 B.绩效工资 C.激励工资 D.员工福利保险
答案
判断题
对员工最有效的激励就是多加工资、多发奖金
答案
主观题
增加工资项目时,如果在增减栏选择“其他”,则该工资项目的数据
答案
判断题
确定工资差距时,应注意适当增加工资等级数目,并且相邻职务的工资重叠部分不可太多。
答案
热门试题
确定工资差距时,应注意适当增加工资等级数目,并且相邻职务的工资重叠部分不可太多。 增加工资项目时,如果在“增减项”一栏选择“其它”,则该工资项目的数据() 护士质问护士长奖金分配不均,并且个人罢工要求增加工资,这属于冲突的哪一阶段 《棉花加工资格认定和市场管理暂行办法》规定,获得棉花加工资格认定的企业应当履行以下义务()。 《棉花加工资格认定和市场管理暂行办法》规定,省级发展改革部门在每年()内接受棉花加工资格认定申请。 《棉花加工资格认定和市场管理暂行办法》规定,因违法被撤销原棉花加工资格,至提出申请之日尚未满()的,资格认定机关不受理申请者提出的棉花加工资格认定申请。 《棉花加工资格认定和市场管理暂行办法》中规定:省级发展改革部门在每年()内接受棉花加工资格认定申请。 《棉花加工资格认定和市场管理暂行办法》中规定:因违法被撤销原棉花加工资格,至提出申请之日尚未满()的,资格认定机关不受理申请者提出的棉花加工资格认定申请。 13)你是否认为任何人都有权要求增加工资,只要他付出的劳动超过他所得的工资() 棉花使用单位购买棉花用于生产经营活动的,应当查验生产企业的加工资格,()购买无加工资格企业生产的棉花。 美国工程造价估算中,附加工资项目不包括() 《棉花加工资格认定和市场管理暂行办法》中所称棉花加工资格认定制度是指从事棉花加工经营活动的企业,除应具备一般经营条件外,还须具备本办法规定的相应条件,经资格认定机关审查认定后授予其棉花加工资格的行政许可制度。 根据《关于印发的通知》([2006]88号)文件规定:计算各种假期待遇包含以下工资项目支出:岗位(技)工资、保留工资、工龄津贴、野外津贴、三费补贴、附加工资、风险浮动工资及误餐费。 根据《关于印发的通知》([2006]88号)文件规定:计算各种假期待遇包含以下工资项目支出:岗位(技)工资、保留工资、工龄津贴、野外津贴、三费补贴、附加工资、风险浮动工资及误餐费。 在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有负斜率向左上方倾斜的部分表示:继续增加工资则劳动的供给会增加。 政府巧妙地通过劝说或是施加压力的方法告诫厂商和工会不要提高产品价格或试图要求增加工资,以此抑制通货膨胀,这属于() 经营者的基本年薪是先确定_个基数,再按照国家规定的企业类型增加工资倍数的 模式包括( )。 根据《关于印发<辽河油田公司工资支付暂行规定>的通知》(【2006】88号)文件规定:计算各种假期待遇包含以下工资项目支出:岗位(技)工资、保留工资、工龄津贴、野外津贴、三费补贴、附加工资、风险浮动工资及误餐费() 海关发现进境非食用动物产品指定存放、加工企业,_______,作取消指定存放、加工资质处理:_______。 1996年3月31日前原享受住房补贴的在册员工执行附加工资,每月标准为本人原执行的住房补贴,不随其他工资项目的变动而增减。
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