对员工最有效的激励就是多加工资、多发奖金

《棉花加工资格认定和市场管理暂行办法》规定，省级发展改革部门在每年（）内接受棉花加工资格认定申请。 《棉花加工资格认定和市场管理暂行办法》规定，因违法被撤销原棉花加工资格，至提出申请之日尚未满（）的，资格认定机关不受理申请者提出的棉花加工资格认定申请。 员工被处以停发奖金处理的，在停发奖金或赔偿经济损失的实施过程中，如果违纪员工能够迅速改正错误，表现好的，经所在二级单位批准，可酌情减少停发奖金或赔偿的数额。 《棉花加工资格认定和市场管理暂行办法》中规定：省级发展改革部门在每年（）内接受棉花加工资格认定申请。 《棉花加工资格认定和市场管理暂行办法》中规定：因违法被撤销原棉花加工资格，至提出申请之日尚未满（）的，资格认定机关不受理申请者提出的棉花加工资格认定申请。 公司能够采用奖金、激励工资、有意义的等级工资等诸多措施，对工作效率不同的员工分别进行奖励的是（） 棉花使用单位购买棉花用于生产经营活动的，应当查验生产企业的加工资格，（）购买无加工资格企业生产的棉花。 美国工程造价估算中,附加工资项目不包括（） 与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。 与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。 职工奖惩建议权包括晋升工资、颁发奖品和奖金、授予先进称号以及（） 教员对学生最有效的激励是（） 公司查出员工和，每次除按以上规定惩处违纪员工外，按照要求，对负有直接管理责任者同时扣发奖金（） (14年4月真题)为提高员工积极性，企业上调了员工工资和奖金.该激励方式属于 ( ) 单位发奖金属于（） 增加工资项目时,如果在增减栏选择“其他”,则该工资项目的数据 工资和奖金是满足以下__的激励因素（） 某管理者对员工采用“胡萝卜加大棒”的管理方法。他常说：“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金”。关于其管理方式的描述，正确的有（ ）。 对员工的激励就是说好听的给员工听（） 《棉花加工资格认定和市场管理暂行办法》中所称棉花加工资格认定制度是指从事棉花加工经营活动的企业，除应具备一般经营条件外，还须具备本办法规定的相应条件，经资格认定机关审查认定后授予其棉花加工资格的行政许可制度。