单选题

心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的()假设的概括

A. 复杂人
B. 现代人
C. 经济人
D. 发展人

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单选题
心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的()假设的概括
A.复杂人 B.现代人 C.经济人 D.发展人
答案
主观题
美国心理学家埃德加在其《组织心理学》一书中提出了()。
答案
单选题
美国心理学家埃德加•薛恩在其《组织心理学》一书中提出了()
A.组织变革模式 B.有计划的变革模式 C.适应性变革循环模式 D.系统变革模式
答案
单选题
美国社会心理学家麦格雷戈在《企业中的人性面》提出的人性假设理论是()
A.X理论—Y理论 B.理性经济人 C.复杂人 D.社会人
答案
单选题
美国工业心理学家道格拉斯·麦格雷戈提出的人性假设理论是    (    )
A.“社会人”假设 B.“复杂人”假设 C.X理论和Y理论 D.“自我实现人”假设
答案
单选题
美国社会心理学家麦格雷戈在《企业中的人性面》一文中提出了著名的()
A.不成熟——成熟理论 B.X理论——Y理论 C.双因素理论 D.归因理论
答案
单选题
美国工业心理学家麦格雷戈将( )称为X理论。
A.复杂人假设 B.经济人假设 C.社会人假设 D.自我实现人假设
答案
单选题
由美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出的理论是()
A.职业性向理论 B.期望理论 C.目标设置理论 D.社会学习理论
答案
单选题
1995年发表《情感智力》一书,在书中提出“情感智力”的心理学家是()
A.皮亚杰 B.加德纳 C.维果茨基 D.戈尔曼
答案
单选题
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在《工作与激励》一书中提出来的,他认为()
A.它不是研究需要与目标之间的规律的理论 B.M(激发力量)≥V(效价)×E(期望值) C.人的个性决定人的成功领域 D.激励对象对目标的价值看得越大,估计实现的概率越高,则激发力量越大
答案
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