绩效评估结果是对员工进行职务调整的重要依据（）

职称评审结果是专业技术人才（）等的重要依据。 员工年度考评的结果应作为的重要依据（） 产品经理的绩效考核评价结果，作为的重要依据（） 本行从业人员行为评估结果作为的重要依据（） （）是对员工进行制度性考核和客观性评价的重要依据。 焊接质量检验结果是产品质量、安全和（）评定的重要依据。 银行业监督管理部门依据商业银行内部控制指引对商业银行作出的内部控制评价结果是商业银行风险评估的重要内容，也是监管部门进行()的重要依据。 银行业监督管理部门依据商业银行内部控制指引对商业银行作出的内部控制评价结果是商业银行风险评估的重要内容，也是监管部门进行（）的重要依据。 征信等级标准是对贷记卡个人客户信贷风险进行识别、计量和管理的重要手段，评价结果是贷记卡个人客户（）的重要依据之一。 （　　）是设计绩效管理系统的重要依据。 员工月（季）度考核结果仅作为下月（季）绩效工资发放依据，不影响员工年度考核结果；部门年度考核结果是影响员工年度考核结果的重要因素，占比40%-50%（） 要把风险评估结果作为决策的重要依据，未经风险评估的，（）作出决策。 （ ）是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。 对李先生进行发病风险评估，评估结果是。 　　 个人绩效评估的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。 的结果将作为调整分行业专项经费预算规模的重要依据（） 车流预测是车流调整的重要依据。 、进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（ ）。 进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有( )。 进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（ ）