组织变革的类型

组织变革 组织变革   根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题（） 组织变革理论学家Lewin认为，组织变革的第一个阶段是变革行动（） 按照早期组织变革理论家勒温的观点，组织变革通常包括（） 从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。 下列组织变革中（）是组织结构的变革。 下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是（） 什么是组织变革?请举例阐述领导者在组织变革中的作用。 早期组织变革理论学家Lewin将组织变革过程分为解冻、变革行动和在冻结三个过程（） 组织变革的动因。 组织变革主要涉及（） 组织变革的内容（） 组织变革障碍包括（） 组织变革主要涉及： 组织变革的目标（）   判断FT集团组织变革后组织结构的类型，并简要分析此组织结构类型的优缺点 组织变革是组织发展的目标和结果，组织发展是组织变革的途径和措施（）