组织变革的类型按变革的侧重点不同分为（）

组织变革按照衡量重点的不同，可以分为（） 组织变革的类型 组织变革按照（）可以分为以组织为重点的变革和以人为重点的变革和以技术为重点的变革。   下列选项中，组织变革类型包括()。 什么是组织变革？组织变革的目标是什么？ 基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（ ） 按照组织变革的方式，可以将组织变革分为（） 组织变革按（）可分为主动性变革和被动性变革 中国大学MOOC: 组织变革依其内容不同可划分为结构变革、技术变革和人员变革。 组织变革 组织变革   组织变革理论学家Lewin认为，组织变革的第一个阶段是变革行动（） 下列不属于组织变革类型的是（） 根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题（） 下列组织变革中（）是组织结构的变革。 属于按领导者的控制程度划分的组织变革类型是()。 早期组织变革理论学家Lewin将组织变革过程分为解冻、变革行动和在冻结三个过程（） 组织变革按社会关系可分为主动性变革与被动性变革（）