多选题

门店自主做人员招募的目的()

A. 及时确定人员需求,找到适当的招聘渠道
B. 挑选符合热风特质的队员、了解每位队员的秉性
C. 提升管理者能力
D. 人力资源招不到人,需要依靠门店自己解决

查看答案
该试题由用户919****91提供 查看答案人数:4339 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户919****91提供 查看答案人数:4340 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
门店自主做人员招募的目的()
A.及时确定人员需求,找到适当的招聘渠道 B.挑选符合热风特质的队员、了解每位队员的秉性 C.提升管理者能力 D.人力资源招不到人,需要依靠门店自己解决
答案
多选题
门店招募关于MOKA使用方法描述正确的是()
A.内部员工可通过内推平台推荐简历:内推门户已经嵌入到企业微信和公众号内,伯乐认证后可转发链接到个人微信的朋友圈中,也可生成内推海报转发 B.店长不可以直接在手机上看到自己负责职位的全部简历,要到电脑上筛选不同阶段的简历 C.店长可以手机上对通过筛选的筛选人安排面试,其中面试管信息HR已经在职位下预设好(对于线上简历,此步骤一定要做,否则候选人面试时无法签到) D.面试当天,对于已经在系统中安排过面试的候选人,可以在面试当天扫码,填写简历中的手机号签到,签到后会提醒填充增量信息
答案
单选题
提升会员招募量便于增加门店客流量,让门店业绩源源不断,是否正确()
A.正确 B.错误
答案
判断题
人员招聘渠道包括内部招募和外部招募,外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。
答案
单选题
双眼频频目眨,不能自主,病属
A.目剳 B.目(目闰) C.风牵偏视 D.胞轮振跳 E.轱辘转关
答案
单选题
对销售人员的招募,组织使用最多的招募渠道是 ( )
A.内部晋升 B.报纸广告 C.校园招募 D.私人就业机构
答案
单选题
招募专业技术人员,通常选择的招募地点是 ( )
A.跨地区的劳动力市场 B.劳务市场 C.组织所在地的劳动力市场 D.全国范围内
答案
判断题
门店人员招聘的主要原因是门店扩张。
答案
多选题
外部人员招募的来源包括()。
A.退伍军人 B.下岗失业者 C.学校招聘 D.竞争对手与其他单位 E.退休人员
答案
多选题
下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是()
A.求职者 B.提升 C.工作轮换 D.人员返聘或重新聘用
答案
热门试题
招募工作人员的差旅费属于招募总费用中的 ( ) 门店人员招聘的渠道() 企业招募资深的管理人员,一般招募渠道的选择应是() 直销企业可以招募以下人员() 新增门店人员操作步骤:登录Portal系统:【门店管理2C】-门店人员档案-新增-录入姓名等信息—保存-返回-同步企业微信账号() 其中车险报价,走竞标平台报价,商业险是___%,交强险是___%.门店代理人自主报价的话,按照协保员的标准佣金,给客户的报价由门店代理人自主掌握() 门店的人员管理职能包括( ) 人员招募信息的主要内容包括()。 人员招募与选录的评估主要包括()。 销售人员的招募渠道主要有()。 通过猎头公司招募的人员是: 简述选择人员招募方式的主要步骤。 简述选择人员招募方式的主要步骤 珠宝门店的人员销售架构包含() 以下哪些费用属于门店人员费用() 门店内应配置的主要人员就是房地产经纪人员和门店的管理人员,其中,业务人员通常应配置( )人。 下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中,正确的是()。①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节,基本的招募流程为:招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用②根据招募利益机制的不同,可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中,采用“非人际链”招募 安抚军主要招募的主要人员有? 基于招募人员的评价指标的内容包括 ( ) 简述合格招募人员的基本条件。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位