胜任特征必须是可以()的。

按（）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。 按照( )的不同，胜任特征可分为技术胜任特征，人际胜任特征和概念胜任特征。 (2017年5月)按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。 按内涵的大小，胜任特征可以分为（）。 按内涵的大小，胜任特征可以分为（）。 按内涵的大小，胜任特征可以分为（ ）。 元胜任特征属于（）的胜任特征 元胜任特征属于( )的胜任特征。 按照（ ）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织胜任特征。 按照（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织内部胜任特征。 按照（　　）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织的胜任特征。 行业技术胜任特征属于（）的胜任特征。 标准技术胜任特征属于（）的胜任特征。 标准技术胜任特征属于（）的胜任特征。 行业通用胜任特征属于（）的胜任特征。 组织内部胜任特征属于（）的胜任特征。 运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（ ）。 按照（　　）的不同，胜任特征可分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征。 按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（ ）。 特殊技术胜任特征属于（）的胜任特征。