绩效管理与绩效考评的概念，既有明显的区别又存在十分密切的联系，下面叙述正确的是（）

气质与性格既有区别又有联系。 一般情况下，采用客观的量化指标进行绩效考评十分困难的原因是（）。 试验和检验是既有区别又有联系的两个概念。 绩效评估与绩效管理是相似的概念。 先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（） 绩效考评是绩效管理活动的() 绩效考评是绩效管理活动的( )。 绩效考评面谈在绩效管理（ ）进行。 绩效考评是绩效管理活动的（）。 团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（） 绩效考评是绩效管理的灵魂和主线，它贯穿于绩效管理工作始终，渗透于绩效管理各环节，是区别于传统考核的重要标志（） 绩效管理与绩效考核的区别在于（） 从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为（　　）。 绩效考评信度和绩效考评效度的概念，影响考绩的主要因素有哪些？ 考评者与被考评者是绩效管理系统中的主体因素，主要体现在（　　）和绩效考评阶段。 简述绩效考评效标的概念和种类 在企业绩效管理中，用于员工晋升的绩效考评属于定期的绩效考评（） 绩效考评绩效管理系统的主体部分（） 燃烧带和回旋区是两个既有区别又有联系的概念。 “客观实在”与“客观存在”是两个不能等同的概念，他们既有区别又有联系。