绩效管理与绩效考核的概念,既有明显的区别又存在十分密切的聯系,下面叙述正确的是( )

关于绩效考核与绩效管理的区别和联系，下列说法正确的有（ ）。 下列关于绩效管理与绩效考核的区别和联系说法错误的是（ ）。 下列关于绩效管理与绩效考核的区别和联系说法错误的是（）。   团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别包括（　　）。 简述团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别。 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（） 油田三基风险管控责任考核，是（）绩效考核体系中管理绩效考核的重要组成部分 绩效考核、绩效面谈与绩效改进的实施属于（）阶段 按照考核的导向分，绩效考核包括（） 请简述绩效管理与绩效考核的关系。 绩效考核就是绩效管理。 绩效管理包括绩效考核 绩效管理就是绩效考核（） 绩效考核指标是对员工绩效（）进行考核与评价的项目 绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（　） 绩效考核的标准不同，绩效考核的结果就不同 我行推行全员绩效考核，实施绩效考核结果强制排名（） 现代绩效考核和传统人事考核有明显区别，采用360度考核、双向沟通、连续性考核的考核方法是（） 客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表