多选题

处经理团队增员获得品管满分的直辖处增员率是()

A. 8%
B. 9%
C. 10%
D. 11%

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多选题
处经理团队增员获得品管满分的直辖处增员率是()
A.8% B.9% C.10% D.11%
答案
单选题
处经理当月实现有效增员当月品管可加()分
A.5 B.10 C.15
答案
单选题
组经理当月实现有效增员当月品管可加()分
A.10 B.20 C.30
答案
多选题
组经理个人当月有效增员,可获得()分
A.5 B.10 C.15 D.30
答案
判断题
客户经理 A 增员组经理 B,在 A 晋升业务主任时,组经理 B 可以计入客户经理A 直接增员的考核()
答案
判断题
主管品质考评中个人增员项,如果组经理A二月无增员三月、四月均有增员新人,但新人未举绩,4月份管理收入中增员项加分为0分()
答案
单选题
全体主管——直辖组增员指标为必达项,要求每直辖组每月至少增员(1)人,且新人当月参会率≥(70%),完成该项指标,直辖组主管当月基本法相关津贴按120%发放,未完成者按80%发放()
A.1、70% B.1、60% C.1、80% D.1、50%
答案
单选题
正式业务员张强,2017年5月增员李美,李梅当月折后佣金1900元。张强可以获得增员奖系数()
A.8% B.9% C.10% D.11%
答案
单选题
处经理直辖团队奖励标准中,保障型产品累计保费30万,奖励金额()元。要求团队月均长险举绩率(),团队单月绝对参会率
A.3000元,40%,40% B.4000元,45%,45% C.5000元,40%,40% D.7000元,45%,45%
答案
多选题
高级客户经理职级,若自然季度个人 FYC≥()元,累计增员在职客户经理≥3 人(直接增员≥()人),自然季度所辖累计 FYC≥()元(含本人),个人 13 个月累计继续率≥(),可晋升为营业部经理职级
A.6240 2 24960 92% B.7800 2 31200 92% C.6240 2 24960 94% D.7800 2 31200 94%
答案
热门试题
在创业期业绩考核期间首爆月,__直接新增实动1名客户经理,奖励增员人增员津贴1000元() 不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”问题。所谓“增员难”就是在传统的增员方法和增员政策下,增员工作显得越来越困难。关于寿险公司营销管理中的增员工作,以下说法错误的是()。 《增员永不止步》课程中,增员永不止步的原因包含哪些() 根据被增员人月度长期规模保费达成阶梯,增员人可享受被增员人12个月的辅导津贴,按月核发。当月长期规模保费【10万,20万),增员辅导奖()元 总颁品质管理办法中若前两月都没实现有效增员,本月如果有增员但不是有效增员,将() 常态增员以__为引领,以__为核心,__为主要发展模式,增员活动量为抓手,将营销伙伴增员动作植入到日常经营过程中,固化每周增员动作的一种模式。目的在于增员、业务同步推进,持续稳定推动组织发展 增员支持功能组每周二、周四召开以增员为主题的人力早会() 组经理A增员客户经理B,B在7月10日主动解约,则下列说法正确的是() 增员支持系统工作模式是__ 新人专项增员奖励是()元/人 增员奖最高核发比例() 增员支持系统中的技能辅导板块包括增员技能辅导和()两项内容 增员支持功能组要监控的创说会到会报名率为() 营业处经理A当月直辖组EFYC50000元,有效人力6人,直辖营业处EFYC120000元,有效人力12人,则可以获得卓越直辖组成就奖和卓越直辖营业处成就奖合计() 增驾培训是指机车乘务员由() 关于增员回算,下列说法正确的是() 二星级标准化职场搭建的增员支持系统要求每周至少召开()次高效增员早会 医保增员时基数要填多少() 某组经理4月15日新增一人(首次签约),新人短险保费300元但长险未举绩,3月实现有效增员,4月的增员得分为()分 业务员E增员F、G、H,H增员M、N、I,其中F、H、M、N均为正式业务员,在4月考核中G、I均达成转正条件在5月任职正式业务员,则在5月考核中如果E、H的FYC、个人继续率达到主任晋升标准,准团队FYC出勤均已达标。E、H的晋升情况是()
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