如何健全和完善非政府组织人力资源的激励机制？

非政府组织人力资源管理 制定人力资源激励计划时要注意多种激励机制的综合运用。() 简述公共部门人力资源管理激励机制的特点 简述公共部门人力资源管理激励机制的特点 非政府组织的人力资源管理和政府组织类似。 我国非政府组织人力资源评估手段往往凭借经验。 我国非政府组织对人力资源评估重视度不够。 我国非政府组织人力资源评估存在的问题包括（）。 请谈谈完善非政府组织人力资源管理特别是志愿者管理的想法。 简述非政府组织人力资源管理的特殊性。 非政府组织人力资源管理中面临的问题有（） 对非政府组织人力资源的评估内容，应当包括（）方面。 关于非政府组织对志愿者的激励机制，中外差异主要体现在（）。 简述非政府组织的人力资源管理中存在的问题。 我国非政府组织人力资源管理中存在的问题不包括（） 对非政府组织进行人力资源评估目的是为了提升组织的效率。 非政府组织人力资源管理重的传统绩效评估主要包括（）方面 以下属于非政府组织人力资源管理中存在问题的是（）。 非政府组织人力资源管理最具特色的一个环节是（）。 农村信用社、农商行人力资源的基础目标是优化人力资源结构，健全激励约束机制，调动和提高员工的工作积极性。---人力资源部（）