人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和（　　）。

现代人力资源管理的核心功能不包括（） 现代人力资源管理的核心功能不包括（ ）。 现代人力资源管理的核心功能不包括（）。   “通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”，这是现代人力资源管理核心功能中的对人力资源的（　　）措施。 人力资源管理的激励功能是指()。 人力资源管理信息化服务是指为企业人力资源管理提供专业的信息系统服务，涵盖企业人力资源管理的各职能，主要包括人力资源管理核心功能、劳动力管理、薪酬与激励、招聘与选拔、人才管理、学习与发展等功能模块。目前市场上人力资源管理信息化服务机构主要有哪几类呢 现代人力资源管理的核心功能不包括（　　）。 人力资源管理的（　　）双重功能使人力资源管理能够不断演进。 人力资源开发和人力资源管理的关系。 不属于现代人力资源管理核心功能的陈述是(   )。 不属于现代人力资源管理核心功能的描述是（） 不属于现代人力资源管理核心功能的描述是（） 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，针对战略性管理，是战略性人力资源管理的核心要求（） 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提（） 人力资源开发是人力资源管理的（）。 数字化人力资源以人力资源管理系统为基础，从人力资源管理的出发（） 人力资源管理理论是以（）的人力资源为核心，研究如何实现人力资源与其他资源合理配置的学问。 人力资源管理部门和非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）