单选题

适用于中高层管理职位的工作分析方法是()

A. 主题专家会议法
B. 工作实践法
C. 观察法
D. 工作日志法

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单选题
适用于中高层管理职位的工作分析方法是( )
A.访谈法 B.主题专家会议法 C.文献分析法 D.工作实践法
答案
单选题
适用于中高层管理职位的工作分析方法是()
A.主题专家会议法 B.工作实践法 C.观察法 D.工作日志法
答案
单选题
工作分析方法中,适用于中高层管理职位的是()
A.观察法 B.文献分析法 C.主题专家会议法 D.工作实践法
答案
单选题
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企业外派有经验的中高层管理人员时,最适用的薪酬定价方法是()。
A.自助餐法 B.平衡定价法 C.当地定价法 D.累计补偿法
答案
单选题
企业外派有经验的中高层管理人员时,最适用的薪酬定价方法是()。
A.自助餐法 B.平衡定价法 C.当地定价法 D.累计补偿法参考
答案
单选题
( )适合在企业中高层管理的培训需求分析中应用。
A.培训需求循环评估模型 B.三维培训需求分析模型 C.组织培训需求分析模型 D.前瞻性培训需求评估模型
答案
单选题
()适合在企业中高层管理者培训需求分析中应用
A.培训需求循环评估模型 B.三维培训需求分析模型 C.组织培训需求分析模型 D.前瞻性培训需求评估模型
答案
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