单选题

笔试是一种常用的人才测评方式,以下关于笔试的说法,哪一项是不正确的()

A. 笔试能测试应聘者的基础知识和素质能力
B. 笔试能判断该应聘者对招聘岗位的适应性
C. 有些单位也曾通过笔试测试应聘者的兴趣
D. 能全面考察应聘者的工作态度和管理能力

查看答案
该试题由用户619****97提供 查看答案人数:22586 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户619****97提供 查看答案人数:22587 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
笔试是一种常用的人才测评方式,以下关于笔试的说法,哪一项是不正确的()
A.笔试能测试应聘者的基础知识和素质能力 B.笔试能判断该应聘者对招聘岗位的适应性 C.有些单位也曾通过笔试测试应聘者的兴趣 D.能全面考察应聘者的工作态度和管理能力
答案
单选题
笔试是人才测评常见的一种方法,的阅卷方式是笔试测验的必然趋势()
A.统一化与针对性 B.多样化与针对性 C.统一化与普适性 D.多样化与普适性
答案
判断题
笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式,是现代公共部门的新创()
答案
判断题
(判断题) 笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式,是现代公共部门的新创。
答案
单选题
以下关于笔试主观题的说法,哪一项是不正确的()
A.主观题的答案是非唯一的、开放性的 B.试题具有一定的发散性,鼓励应聘者自由发挥 C.试题内容综合度高,命题量少,题干比较简单 D.测试的内容范围广,题目分数所占的比重较大
答案
单选题
笔试是一种基本的选择方法。下列说法不属于笔试项目考察的是()
A.知识测试 B.品德测试 C.能力测试 D.专业测试
答案
单选题
对于人才测评笔试服务流程,需要进行分析,确定人才测评要素和试卷结构()
A.职位 B.身份 C.年龄 D.地域
答案
主观题
笔试是一种常用的考核办法,主要是测试毕业生的()
答案
单选题
面试是一种常见的人才测评方式,下列关于面试的说法,不正确的是()
A.面试过程中,考官与应聘者的地位平等 B.面试以谈话和观察为主要工具 C.面试按预先设计的程序来进行 D.面试具有明确的目的性
答案
单选题
通过笔试、口试等方法选拔和使用人才的制度是
A.选举制 B.考选制 C.荐选制 D.竞选制
答案
热门试题
演讲人才测评也是人才测评方式的一种,在进行演讲人才测评时,实施测试流程包括有以下哪些步骤() 以下关于满意度哪一种说法是正确的() 以下关于笔试主观题的表述,不正确的是() (判断题) 从人才测评的发展史上看,面试的产生远早于笔试。 RT中,以下关于底片的说法哪一种是错误的() 以下关于搜索引擎哪一种说法是最佳的() 关于医师综合笔试考试,以下说法错误的是() 以下关于组织空气比(TAR)的说法哪一种正确()。 以下关于自然失业率的说法,哪一种是正确的() 以下关于机房隔间装潢的特点,哪一种说法是错的() 开放教育课程期末考试只有笔试一种() 以下关于操作系统的描述中,哪一种说法是错误的? 中国大学MOOC: 以下关于相变的说法,哪一种是正确的( ) 下列关于笔试的说法错误的是()。 下列关于笔试的说法错误的是()。 以下关于NFS文件系统的说法哪一种不正确?() 以下关于消除汽车电脑故障的说法,哪一种不正确?() 人才测评方法是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。根据人才测评方法的服务流程,笔试服务流程中评卷流程包括以下哪些方面() (2017年11月)以下关于笔试主观题的表述,不正确的是() 对于用人单位来说,面试是一种淘汰人才的重要方式
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位