单选题

笔试是人才测评常见的一种方法,的阅卷方式是笔试测验的必然趋势()

A. 统一化与针对性
B. 多样化与针对性
C. 统一化与普适性
D. 多样化与普适性

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单选题
笔试是人才测评常见的一种方法,的阅卷方式是笔试测验的必然趋势()
A.统一化与针对性 B.多样化与针对性 C.统一化与普适性 D.多样化与普适性
答案
单选题
笔试是一种常用的人才测评方式,以下关于笔试的说法,哪一项是不正确的()
A.笔试能测试应聘者的基础知识和素质能力 B.笔试能判断该应聘者对招聘岗位的适应性 C.有些单位也曾通过笔试测试应聘者的兴趣 D.能全面考察应聘者的工作态度和管理能力
答案
单选题
(  )的阅卷方式是笔试测验的必然趋势
A.统一化与针对性 B.多样化与针对性 C.统一化与普适性 D.多样化与普适性
答案
判断题
笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式,是现代公共部门的新创()
答案
判断题
(判断题) 笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式,是现代公共部门的新创。
答案
单选题
(2016年11月)(  )的阅卷方式是笔试测验的必然趋势。
A.统一化与针对性 B.多样化与针对性 C.统一化与普适性 D.多样化与普适性
答案
单选题
笔试是一种基本的选择方法。下列说法不属于笔试项目考察的是()
A.知识测试 B.品德测试 C.能力测试 D.专业测试
答案
单选题
对于人才测评笔试服务流程,需要进行分析,确定人才测评要素和试卷结构()
A.职位 B.身份 C.年龄 D.地域
答案
单选题
笔试类型一般包括专业笔试、能力测验和心理测验()
A.正确 B.错误
答案
单选题
笔试后,阅卷人在阅卷和成绩复核时,关键是要()
A.客观、合理、不徇私情 B.公平、合理、不徇私情 C.客观、公平、不徇私情 D.公平、公正、不徇私情
答案
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