要想解决部门“本位主义”的问题，需（）

着眼全程全网、反对本位主义应从哪几方面努力？ 容易产生本位主义和短期行为的公共组织结构是（）。 本位主义实质上是个人主义，是放大了的个人主义。 按职能划分部门容易导致部门管理层的本位主义，使之考虑局部利益较多，不利于实现组织整体目标（） 坚持纳税人权利本位主义，具体要求税收执法中应（） 弘扬（）等价值观，坚决防止和反对个人主义。分散主义。自由主义，本位主义，好人主堂 纳税权利本位主义表明，（）是国家征纳权力配置和运作的目的和界限。 本位主义是从本地区、本部门的利益出发，不顾大局、不顾整体、不顾别的部门的不良思想作风，是放大了的（）。 格林纳认为，组织在规范化阶段后期，管理权力分散，本位主义盛行，组织将陷于（） 高度的专业化分工使各职能部门的眼界比较狭窄,容易产生本位主义,造成许多摩擦和内耗,使职能部门之间的协调比较困难是指()。 通过沙盘推演“实践”，被试者将认识到必须同心协力、破除本位主义、()才能达到目标。 下列指标中，能够使业绩评价与企业目标协调一致，并引导投资中心部门经理避免本位主义的决策指标是( )。 发展积极健康的党内政治文化要坚决防止和反对个人主义、（A）、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对（B）、圈子文化、（） 弘扬( )等价值观，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化。 高度的专业化分工使各职能部门的眼界比较狭窄，容易产生本位主义，造成许多摩擦和内耗，使职能部门之间的协调比较困难，这表明职能制（　　）的特点。 高度的专业化分工使各职能部门的眼界比较狭窄,容易产生本位主义,造成许多摩擦和内耗,使职能部门之间的协调比较困难,这表明职能制(     )的特点。 要想解决碳汇吸纳问题，就要（） 坚决防止和反对个人主义、＜ ＞、＜ ＞、本位主义、＜ ＞，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，坚决反对搞两面派、做两面人（） 试题编号：2020D0084【关于新形势下党内政治生活的若干准则】全党必须自觉防止和反对个人主义、、自由主义、本位主义（） 坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、、码头文化，坚决反对搞两面派、做两面人（）