员工事假不满天，需事前填写请假单向其所在部门主管领导请假同意，相关手续各部门自行归档备查（）

职工请病假需填写《职工请假单》外，还必须提供等材料（） 员工因私出省除依据公司考勤制度履行请假审批流程外，还应在请假单备注栏中明确备注外出行程（精确到县、市），员工外出省外的需在请假单经综合管理部及公司分管领导审批同意后方可外出（） 员工请事假需在请假单上注明请假事由，原则上一次性不得超过（）天，一年内不得超过（）天 骑手请假是否需要报备给站长且填写请假单（） 骑手请假无需要报备给站长且填写请假单（） 请问，公司口头假、事假、病假的请假单位分别是多少呢？ （） 口头请假：员工因故不能按时出勤，若时间在半天之内，须向部门经理口头请假，口头请假时间按月累计达到（）小时计半天事假，达到（）小时计一天事假。口头请假达3次计半天事假，以此类似。所有口头请假必须补填《请假单》 员工请假时，均须填写好请假单，并提前一天办理好请假手续交至派班调度处（急病、急事假者除外），小时以内为急病急诊假（） 员工请假时，均须填写好请假单，并提前一天办理好请假手续交至派班调度处（急病、急事假者除外），一般病假需提前6小时请假，6小时以内为急病急诊假（） 员工逾期未提交《员工请假单》（登记的），视为未履行请假（休）假手续，按旷工处理（） 所有假别都必须由本人书面填写请假单，并按相关规定于假前报批请假手续。假别批假权限（）天由部门负责人批准；（）天以内（含（）天）由分管领导批准；（）天以上由总经理批准。请假手续需逐级签批。请假手续交综合管理处备案 员工请（休）假原则上须提前天填写请假单送批,经有效审批同意后方可休假（） 员工请假不需要提前写好请假单，只需要口头或电话联系即可（） 事假：请假以半日为最小单位，员工休假必须提前申请，及时填写（）并经该部门主管签字后提交 员工因病、事假不能参加学习或培训的，事假出具单位主管领导批准的请假条,病假出具休工诊断证明，个体诊所的诊断证明无效，无请假条、诊断证明的按处理（） 员工当日外出办理公事需经部门主管领导同意，方可外出（） 员工连续工作满（）个月，依法享受年假, 年假以（）天为最小请假单位 《员工考勤制度》员工请假前必须填写《员工请假单》。部门负责人以下员工请假，3天以内（含3天）由部门第一负责人审批；3天以上由部门负责人确认、部门直属副总及人力资源部核准；部门负责人及以上人员由（）审批 运营公司员工请假，原则上先写请假单，办完请假手续后休假；未经批准休假者，按旷工处理（） 职工请假时，须填写《职工请假单》职工必须提前2天向所在单位负责人和劳资部门申报拟休假的种类和时间（）