职工请假时，须填写《职工请假单》职工必须提前2天向所在单位负责人和劳资部门申报拟休假的种类和时间（）

员工请（休）假原则上须提前天填写请假单送批,经有效审批同意后方可休假（） 员工请假时，均须填写好请假单，并提前一天办理好请假手续交至派班调度处（急病、急事假者除外），小时以内为急病急诊假（） 员工请假时，均须填写好请假单，并提前一天办理好请假手续交至派班调度处（急病、急事假者除外），一般病假需提前6小时请假，6小时以内为急病急诊假（） 员工请假不需要提前写好请假单，只需要口头或电话联系即可（） 职工休假实行事前请假、事后销假制度，须严格履行请假审批手续 员工申请事假最小单位为（）天，不满5天的事假，需提前（）天提交《请假单》，报（）审批并获批准方可休假 员工休事假需提前1个工作日申请，并填写《请假单》报送相关领导签字，通过后方可休假（） 对病休天数连续5天及以上的，车间须及时将请假职工三项治病资料及请假申请单报劳动人事科审核（） 请假单、外出单等考勤相关纸质版台账保存期限为周年（） 公司最小请假单位为1小时，不足1小时按请假1小时，以此类推（） 员工连续工作满（）个月，依法享受年假, 年假以（）天为最小请假单位 因故请假，经核准者，须提前填写（） 员工事假不满天，需事前填写请假单向其所在部门主管领导请假同意，相关手续各部门自行归档备查（） 职工请假：车间、处室有天的批准权限，1天以上必须经分管副总经理批准，连续请假天及以上的，必须经总经理批准（） 口头请假：员工因故不能按时出勤，须向部门经理口头请假的，请假时间以（）为单位，口头请假每月最多（）次，累计不超过（）小时。所有口头请假必须补填《请假单》。除口头请假外，其他请假时间以半天为单位 运营公司员工请假，原则上先写请假单，办完请假手续后休假；未经批准休假者，按旷工处理（） 同事小A需请陪产假，其中可请陪产假时间为？应提前几日提交请假单（） 所有假别都必须由本人书面填写请假单，并按相关规定于假前报批请假手续。假别批假权限（）天由部门负责人批准；（）天以内（含（）天）由分管领导批准；（）天以上由总经理批准。请假手续需逐级签批。请假手续交综合管理处备案 员工请假（）天以上，需将请假条拿到各单位财务部门备案，财务暂停职工请假当月工资打卡（） 员工逾期未提交《员工请假单》（登记的），视为未履行请假（休）假手续，按旷工处理（）