京新的人才理念强调用_______牵引机会，以机会促进发展，最终实现员工和企业的共同成长（）

以投资促进发展的战略，其薪酬结构的特点是（ ） 行业发展为个人发展提供机会，但个人发展并不能促进行业发展。 中间驱动装置必须以牵引齿条为牵引机构，可在扶梯内部配设多组中间驱动机组以实现多级驱动。 中间驱动装置必须以牵引齿条为牵引机构，可在扶梯内部配设多组中间驱动机组以实现多级驱动（） 员工绩效贡献最终决定实际绩效工资水平，实现绩效与薪酬有机结合，健全绩效牵引机制（） 用机会锻炼人才不属于人才凝聚的途径。() 应用系统促进发展需要（）。 应用系统促进发展需要（） 企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。 深化依法治国实践。推进，以良法促进发展、保障善治（） 企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。 提高基本服务医疗水平，促进发展（） 创业是（）运用创造性能力，识别、评估各种机会，组织、创造或运用各种（），促使机会实现，以实现价值增值的（）过程 创新人才是发展的动力。 牵引部传动装置是用来驱动牵引机构，并实现（）的调节。 牵引部传动装置是用来驱动牵引机构，并实现（）的调节。 薪酬战略与企业发展战略的关系中以投资促进发展，薪酬战略要点是（　　）。 （　）不是为排队，而是为了促进发展。 我国目前已破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。 实现贸易自由化,从而促进发展中国家的发展是发达国家大量减免关税的目的（）