相关试题
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绩效指标和标准的制定应该从（）出发
A.工作过程 B.工作结果 C.工作分析 D.员工招聘
答案
绩效考评标准制定的主体是（）
A.老板和员工 B.老板和主管 C.主管和员工 D.老板
答案
护理标准的制定应该从（）的角度出发
答案
制定标准是指标准制定部门对需要制定标准的项目，（）的活动
A.编制计划 B.组织草拟 C.审批 D.发布 E.实施
答案
国家标准制定程序将标准的制定划分了若干的阶段和流程，（）符合标准制定流程。
A.预阶段、立项阶段、起草阶段、征求意见阶段、审查阶段、批准阶段、出版阶段、复审阶段、废止阶段 B.预阶段、立项阶段、起草阶段、审查阶段、征求意见阶段、批准阶段、出版阶段、复审阶段、废止阶段 C.预阶段、立项阶段、起草阶段、审查阶段、征求意见阶段、复审阶段、出版阶段、废止阶段 D.预阶段、立项阶段、起草阶段、征求意见阶段、审查阶段、复审阶段、出版阶段、废止阶段
答案
心理健康标准制定的原则应该体现那些要求（）
A.特定社会的要求 B.积极的社会适应 C.健全的人格发展 D.心理健康与人的发展阶段相对应
答案
标准制定程序要求包括标准制定程序的规范化和（）两方面的内容
A.标准内容的规范化 B.标准形式的规范化 C.标准表达的规范化 D.标准制定程序材料的规范化
答案
标准化工作运行机制是指标准制定、修订过程中的组织、（）和制度
A.范围 B.体系 C.程序 D.顺序
答案
标准分为强制性标准和推荐性标准，企业在制定企业标准时应参照推荐性标准制定食品卫生指标。
答案
（）决定了标准制定和出台的时机。
A.市场； B.技术； C.资本； D.产业政策。
答案
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在职业调查和职业分析板块,专家组根据《国家职业标准制定技术规范》,研究确定本职业标准制定的具体程序和方法,编制标准制定工作时间表。( )
完整的绩效指标和标准体系应该具有的特点有（）。
药品标准制定和修订有哪些基本程序？
从学习和成长、内部业务流程、客户以及财务出发分析绩效关键指标的绩效管理方法是（）
制定标准：是指标准制定部门对需要制定标准的项目，（）它是标准化工作任务之一，也是标准化活动的起点。
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国标适合（）的标准制定。
标准制定应遵循（）原则。
简述标准制定的程序
按照制定标准的宗旨和标准制定机构的权威性不同，标准可以分为（）
药品标准制定和修订的有哪些基本程序？
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影响服务设计和标准制定的因素主要包括()。
负责我国药品标准制定和修订的是
负责国家药品标准制定和修订的是
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在国际反洗钱标准制定中，主要的标准制定者包括哪些国际组织（）
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