销售人员应该根据具体的销售目标和销售区域，以及特定的产品或服务的特点去寻找最合适的潜在顾客，分析寻找潜在顾客的方法有哪些？

销售区域的目标应尽量数字化、明确、容易理解。销售区域目标一定要明确，销售经理一定要使营销员确切地知道自己要达到的目标，并且尽量把目标数字化。这是销售区域划分的()原则。 成功的销售人员应该具备的销售秘诀包括(). 为了做好目标市场分析，作为基金销售机构和基金销售人员，必须对目标市场进行( ) 应当坚持公平、公正、公开的客户政策。销售人员不得指定或变相指定区域__、限制客户开户和销售，形成区域销售垄断、垒大户（） 销售定额为企业提供了绩效考核的标准、销售定额为销售人员提供了目标和激励、销售定额为销售经理提供了控制手段。() 依据销售活动的具体任务来组建和安排销售人员的销售队伍是（） 发货后，销售人员应该（） 在对销售人员的销售效率进行具体考核，其流程不包括（） 对销售人员的销售效率进行具体考核的流程不包括（） 销售目标的最终实现要依靠一系列切实可行的销售方案，因而，可以把销售计划理解为实现销售目标的具体工作程序。 销售分析主要用于衡量和评估经理人员所制定的计划销售目标与实际销售目标之间的关系，其方法主要有（） 销售人员具体的薪酬政策和措施不包括（　）。 销售人员具体的薪酬政策和措施不包括（ ）。 进入（）后，上门客户的数量相对比较平稳，就可根据销售目标来安排销售人员。 根据《基金销售人员执业守则》，基金销售人员从事基金销售活动不得有下列（）情形 地区销售经理，一般负责管理某一地区3~10名销售人员；区域销售经理，一般负责3~5个区域的销售管理；大区域销售经理，一般负责3~5个地区的销售管理。 销售目标管理应该要搭配 销售组织的特点有销售组织目标、销售组织()、销售组织运行、以及销售组织是一个开放的系统，它与环境发生着广泛而复杂的关系 销售管理的核心是对销售人员的管理，销售管理的目标是实现企业的利润。() 下列哪想不属于销售经理必须对销售人员进行时间和区域管理的内容（）