奖惩效应

奖惩金额包含固定奖励部分和活动奖惩部分，固定奖励部分包含（） 公司各级负责牵头安全奖惩工作，提出、审核相关安全奖惩意见并督促落实（） 公平奖惩机制包括（）. 奖惩的原则包括()。 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，负责审定公司员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等（） 负责制定分公司奖惩管理制度，负责员工奖惩工作的日常管理（） 如何平衡企业员工奖惩（） 安全奖惩坚持（）的原则。 是实施奖惩的条件 奖惩工作本着的原则（） 企业奖惩的原则包括（ ） 员工奖惩中奖励分为：（） 安全奖惩检查的原则（） 奖惩想的原则包括() 员工个人行为既符合《客运服务奖惩办法》的奖惩条件，又符合集团公司或分公司其他制度奖惩条件的，按原则执行（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部，归口管理公司系统员工奖惩工作，负责（） 根据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》,第六条各级安委办（安全监管部门）负责牵头安全奖惩工作，依据等情况，提出并组织审核奖惩意见，监督有关奖惩决定的执行（） 以下哪项不是《国家电网公司员工奖惩规定》中员工奖惩遵循的原则（） 由公司统一组织的各类方案奖惩，不计入个人奖惩考核标准（） 对供应商的奖惩包括两种类型，其一是因(　　)的划分而产生的奖惩，其二是根据业绩考核产生的奖惩。