（）很大程度上会为求职者和组织之间的相互搜寻过程提供重要帮助，是很多组织的一种非常重要的员工招募来源

职业道德在很大程度上会影响整个社会的道德风貌。 职业道德在很大程度上会影响整个社会的道德风貌。 职业道德在很大程度上会影响整个社会的道德风貌（） 职业道德在很大程度上会影响整个社会的道德风貌（） 求职者的求职途径有（） 求职者在公共职业介绍机构登记求职时，必须提供的信息有（） 中职生素质的高低在很大程度上会影响“中国制造”的质量。 求职者的求职行为与众多因素有关,下列因素中对求职者求职行为有影响的是（） 职客，也叫“职场经纪人”或“求职顾问”，是指以求职者的利益为中心，以求职者的就业需求为导向，为求职者提供一系列就业相关的咨询服务，并最终帮助求职者成功就业的人。根据上述定义，下列各项属于职客的是（　　）。 心理测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测评的内容部不包括（  ）。 心理测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测评的内容不包括（ ）。 和求职者沟通需要掌握哪些技巧（） “对一个求职者的个性品质和其他求职者之间作比较，而不是取决于事先确定的行为标准”，这种传统面试中的误差称为()。 求职者在落款后面不必注明联系方式和通讯地址，用人单位自有办法联系求职者 组织寻找、吸引符合条件的求职者来填补职位空缺的过程是    (    ) 求职者求职应聘的要点主要包括（） 组织系统部门之间的关系，在很大程度上是部门领导人之间的关系问题。 组织系统部门之间的关系，在很大程度上是部门领导人之间的关系问题（） 用人单位通过求职者简历中的学历情况来了解求职者的智商及情商。 甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性的（）之间达成最优匹配