国家电网公司全员绩效考核中的“目标任务制”考核流程顺序是（）

根据《国家电网公司关于开展安全隐患排查治理过程考核的意见》（国家电网安质〔2016〕627号），对部门（班组）考核，可采取将同业对标指标分解到各专业部门、纳入部门绩效考核、部门评优（先）条件、通报等方式（） 《国家电网公司全员绩效管理暂行办法》自起实施（） 《国家电网公司工程建设质量责任考核办法》规定，国家电网公司工程建设质量责任考核办法制定依据是什么？ 《国家电网公司工程建设质量责任考核办法》规定，国家电网公司工程建设质量责任考核办法适用范围是什么 《国家电网公司工程建设质量责任考核办法》规定，国家电网公司工程建设质量责任考核办法制定依据是什么 国家电网公司档案工作考核评价坚持（）的原则。 国家电网公司档案工作考核评价坚持（）的原则 《国家电网公司全员绩效管理暂行办法》中“双定”会议是指（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，员工发生违规违纪行为，被给予警告处分的，当年绩效考核结果视情节轻重评为（） 根据《国家电网公司人员借用管理规定》要求，借用人员薪酬由借出单位发放，并在借用单位参加绩效考核，考核结果由借用单位反馈借出单位（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，“工作积分制”考核内容包括两部分，采取月度和年度相结合的方式进行考核（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，各类班组可结合实际，采用或进行考核（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，各级组织要建立，按月（季）度、年度公布各类绩效目标完成情况和考核结果（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，员工发生违规违纪行为，被给予警告处分的，当年绩效考核结果视情节轻重评为或（） 根据《国家电网公司挂职（岗）锻炼管理规定》要求，挂职锻炼人员原则上在挂职单位参加绩效考核，考核结果由挂职单位反馈派出单位兑现（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，员工或组织对绩效考核结果持有异议，可向本单位提出申诉，并由其调查情况并反馈意见（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，目标任务指标数量原则上不超过个（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，“工作积分制”是对一线员工完成情况进行量化累积计分的考核方式（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，员工绩效表现未达到岗位工作基本要求的，当年考核结果为（） 根据国家电网党〔2017〕51号文件规定，党建工作绩效考核评价指标体系包括3个一级指标（）