“学习人”假设
查看答案
相关试题
换一换
“学习人”假设
答案
基于“学习人”假设的管理措施主要包括()
A.满足“知识人”的利己性，构筑收入基准，发挥货币多重激励效应 B.增加管理的柔性与灵活性 C.引导“知识人”的公益性 D.强调人性深化发展的特点
答案
根据“学习人”假设，应该以()为导向进行工作设计。
A.任务 B.人 C.人和环境的交互 D.团队价值观
答案
探究学习的核心是提出假设，获取数据，验证假设。
A.对 B.错
答案
沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）
A.“心理人假设“ B.“组织人假设“ C.“复杂人假设“ D.“角色人假设“
答案
沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）
A.“心理人假设” B.“组织人假设” C.“复杂人假设” D.“角色人假设”
答案
人性假设理论有经济人假设理论、、自我实现人假设和
答案
学习曲线理论的假设主要有
答案
论述题：简述“经济人”假设、“社会人”假设、“自我实现人”假设与“复杂人”假设在内涵与对应管理方式方面的差异。
答案
成人教育模式理论假设“学习者”是（）
A.依赖型 B.自我定向型 C.需要型 D.被动型
答案
热门试题
西方经济学的基本假设是经济人——理性人假设
中国大学MOOC: 敏捷开发强调“假设-测试-学习-迭代” 流程。
复杂人假设认为：
经济人假设
“决策人”假设
“文化人”假设
提出用“管理人”假设代替“理性人”假设的管理学家是（）
X理论是对“经济人”假设的概括；Y理论是对“自我实现人”假设的概括；超Y理论是对“复杂人”假设的概括。（）
“经济人”假设认为（）
“自我实现人”假设
论述“经济人”假设。
针对人性假设理论中“社会人”假设的管理措施包括 ( )
经济人假设的奠基人是（）。
经济人假设的奠基人是（）
关于产生儿童学习障碍的原因，目前有几方面的假设，包括（ ）
人的学习
科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。（ ）
学习是人所特有的,动物没有学习
理性经济人假设认为
“复杂人”假设产生于( )
使用微信扫一扫登录
