复杂人假设认为：

简述基于“复杂人”假设的管理措施。 复杂人假设是由提出的（） 简述基于“复杂人”假设的管理措施 复杂人假设的提出者是（） 下列是“复杂人”假设内容的是（　　）。 权变理论的人性假设前提是复杂人 试述“复杂人”假设的主要观点和管理措施。 (2015.1单2)提出“复杂人”假设的学者是 () 试述“复杂人”假设的主要观点和管理措施 基于“复杂人”假设的管理措施主要包括() 论述题：简述“经济人”假设、“社会人”假设、“自我实现人”假设与“复杂人”假设在内涵与对应管理方式方面的差异。 与“复杂人”假设相对应的管理方法是()。 复杂人的人性假设学说的提出者是（） 根据“复杂人”假设，下列管理措施正确的有 根据复杂文化人假设，人的行为受到（ ? ? ）的制约和影响。 在“复杂人”假设的基础上产生了“Y理论”。 下列关于“复杂人假设”的观点。不正确的是（） X理论是对“经济人”假设的概括；Y理论是对“自我实现人”假设的概括；超Y理论是对“复杂人”假设的概括。（） 在“复杂人”假设的基础上产生了“超Y理论”。 根据复杂人假设，领导者应采取的管理方式是 ( )