劳动关系理论一般认为，合作的根源主要有（）
A. 被迫
B. 客观的利益差异
C. 获得满足
D. 异化的合法化
E. 雇佣关系的性质
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劳动关系理论一般认为，合作的根源主要有（）
A.被迫 B.客观的利益差异 C.获得满足 D.异化的合法化 E.雇佣关系的性质
答案
劳动关系理论一般认为，合作的根源主要有（ ）。
A.被迫 B.雇佣关系的性质 C.客观的利益差异 D.获得满足 E.工作本身的特性
答案
员工关系理论一般认为，合作的根源主要是：“被迫”和“权利义务的协商”。()
A.正确 B.错误
答案
合作的根源主要有两方面，包括（）。
A.被迫与自我实现 B.市场状况与被迫 C.工作本身特性与获得满足 D.被迫与获得满足
答案
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答案
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答案
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答案
一般数据来源主要有（）
答案
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答案
根据劳动关系运行理论劳动关系冲突的根源不包括（ ）。
A.异化的合法化 B.工作本身的特性 C.客观的利益差异 D.雇佣关系的性质
答案
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根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（ ）。
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