劳动关系的调整模式主要有（ ）。
A. 斗争模式
B. 统合模式
C. 协约自治模式
D. 多元放任模式
E. 集中制约模式
查看答案
相关试题
换一换
劳动关系的调整模式主要有（ ）。
A.斗争模式 B.统合模式 C.协约自治模式 D.多元放任模式 E.集中制约模式
答案
根据劳动法调整的劳动关系概括起来主要有以下几个法律特征（）
A.劳动关系是在实现劳动过程中发生的关系 B.与劳动有着直接的联系 C.劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者的所在单位 D.劳动关系的一方劳动者要成为另一方所在单位的成员 E.劳动者应遵守单位的内部劳动规则
答案
医患关系的模式主要有（ ?）
答案
简述依据调节手段的不同，劳动关系主要有哪几种调整方式？（14分）
答案
劳动关系调整的主要模式包括（）
A.斗争模式 B.多元放任模式 C.协约治理模式 D.统合模式
答案
劳动关系调整模式主要包括哪些?()
A.统合模式 B.斗争模式 C.多元放任模式 D.协约自治模式
答案
劳动关系调整模式主要包括哪些（）
A.斗争模式 B.多元放任模式 C.协约自治模式 D.统合模式
答案
劳动关系的主要调整模式不包括（）
A.斗争模式 B.多元放任模式 C.协约自制模式 D.一元管理模式
答案
劳动关系的主要调整模式归纳为（）
A.三方合作模式 B.统合模式 C.协约自治模式 D.多元放任模式 E.斗争模式
答案
劳动关系的主要调整模式不包括()。
A.统合模式 B.三方合作模式 C.协约自治模式 D.多元放任模式
答案
热门试题
调节劳动关系的机制和手段主要有（）
中国大学MOOC: 劳动关系的主体主要有（ ）
现代师生关系模式主要有两种，______模式和社会体系模式。
2号线中运行图的调整模式主要有__、__、__、__
劳动关系的主要四种调整模式包括()。
现代师生关系模式主要有两种：相互作用模式和____。
现代师生关系模式主要有两种：相互作用模式和（）
劳动关系的主要调整模式一般归纳为（ ）。
组织中的人际关系中德伦理决策模式主要有()。
劳动关系理论一般认为，合作的根源主要有（）
在我国，与劳动关系有关的法律类型主要有哪些（）
劳动关系理论一般认为，合作的根源主要有（ ）。
教育法调整的基本法律关系主要有（）
企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有（ ）。
企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有（）。
下列选项中不属于劳动关系主要调整模式的是（ ）。
现代师生关系模式主要有两种：相互作用模式和{pz_填空}。
企业物流模式主要有（）
BIM实施模式主要有（）
分税制模式主要有（）
使用微信扫一扫登录
