互控是指班组内职工与职工间、班组长与职工间的相互控制（）

班组长只要个人业绩好就是完成了本职工作（） 班组长无权制止和处理职工违章作业，抵制上级违章指挥（） 班组职工分散作业时，班组长必须为每个作业区域指定一名（） 班组长应积极组织职工政治、业务学习、安全教育，开展学技练功、岗位练兵，提高班组职工的综合素质。 班组长应组织班组职工严格执行劳动纪律、作业纪律和作业标准，创建标准化班组。 班组长有权对本班组职工的奖惩、培训、使用提出建议，行使上级赋予的考核权。 煤矿班组长组织要积极宣传、指导和参与班组安全建设，提升职工队伍整体素质，维护职工合法权益（） 班组长无权制止职工违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任（） 职业道德主要通过协调企业职工间、调节领导与职工、协调职工与企业的关系，增强企业的凝聚力（） 班组长在岗位连续工作以上，年龄45岁以下，具有相关专业大专及以上学历，职工认可度较高的优秀班组长，可纳入矿优秀班组长市场管理（） 班组长应做好职工思想政治工作，落实班组文化建设和“三线”建设要求。 煤矿班组安全建设以提升班组管理水平为核心，以班组长和班组成员素质提升为重点，以强化作业现场安全管控为抓手，着力加强职工安全健康保护、职工安全教育培训、班组安全文化建设（） 作为班组长要学会，要求职工熟记“手指口述”内容的同时，还要求职工理解每句话的内涵（） 要建立健全班组长、职工岗位（），充分发挥班组安全生产第一道防线的作用 对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢，是因为（） 班组长是煤矿基层工作的直接指挥员，是联系职工和企业领导的纽带（） 班组长是煤矿基层工作的直接指挥员，是联系职工和企业领导的纽带 班组民管会主要内容是听取讨论完成情况及工作安排;审议通过班组绩效考核分配方案、职工奖惩建议等;讨论决定班组有关职工事项;征集;根据上级安排,民主推选班组长、职工代表和各类先进推荐人选 班组长文化素质是指班组长应具备的（）水平