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制造危机感可以改变“不想”创新的个体的环境,促使其创新()
单选题
制造危机感可以改变“不想”创新的个体的环境,促使其创新()
A. 正确
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单选题
制造危机感可以改变“不想”创新的个体的环境,促使其创新()
A.正确 B.错误
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判断题
制造危机感不会改变“不想”创新的个体环境,无法促使其创新。()
答案
单选题
制造危机感不会改变“不想”创新的个体环境,无法促使其创新()
A.正确 B.错误
答案
单选题
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答案
判断题
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答案
单选题
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A.内 B.外 C.内外
答案
单选题
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答案
单选题
在企业环境创新中,注重通过内部环境的改变,使企业符合环境要求的创新属于()
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答案
主观题
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答案
单选题
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班组管理创新可以从改变不合理开始()
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在企业环境创新中,注重通过内部环境的改变使企业符合环境要求的是()
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按创新部门,创新可以分为政府创新、制度创新和理论创新。
按创新部门,创新可以分为政府创新、制度创新和理论创新()
①每次经济危机之后,都会带来一个巨大的创新②“中国制造”走向了世界,为中国的经济带来了一个持续高速的增长③但是,在国际金融危机的情况下,中国的自主创新能力确实受到了严峻的考验④中国不得不创新,如果不创新的话,依然是中国制造⑤正是危机的不断刺激,才有世界经济的波澜壮阔的发展,才有不断地创新⑥因为危机淘汰了很多落后的,再一次占领市场的时候必须是先进的()
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