（2017年真题）根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定支付劳动者劳动报酬应承担法律责任的下列表述中，正确的有（ ）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中，正确的有（）。（2019 年） （2019年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同试用期的表述中，不正确的是（ ）。 （2017年真题）根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定支付劳动者劳动报酬应承担法律责任的下列表述中，正确的有（ ）。 （2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 （2019年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（ ）。 （2018年真题）根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列解除或者终止劳动合同的情形中 ，用人单位不向劳动者支付经济补偿的有 （ ） 。 （2019年真题）根据劳动合同法律制度的规定，劳动者出现的下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有（ ）。 （2017年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。 （2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中，正确的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中正确的有（） 根据劳动合同法律制度的规定。下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中，正确的有（） （2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列关于竞业限制的表述中 ， 正确的是 （ ） 。 （2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣用工的表述中，正确的是（ ）。 （2018年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动者法律责任承担的表述中，正确的有（ ）。 （2017年）根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 （2018年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 （2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，双方当事人可约定试用期的是（ ）。 （2017年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的说法中，正确的有（ ）。 （2017年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有（ ）。