()是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。

一般情况下，下列最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分配适宜的是（　　）。 针对企业高层管理人员的培训内容包括 ( ) 对企业高层管理人员而言，（）最为重要 介绍基金管理人投资运作情况，让客户充分了解基金投资的特点属于（ ）。 通常情况下，最高层管理人员和基层管理人员的分别以（）为宜 一般来说，越是处于高层的管理人员，越需要掌握（） 对企业高层管理人员而言,( )能力最为重要。 通常情况下，最高层管理人员和基层管理人员的分别以(   )为宜。 管理者应具备多种技能，越是处于高层的管理人员，他们需要更多地掌握（） 按照集团公司高层管理人员薪酬有关规定，高层管理人员不可领取的收入有（） —般情况下，最高层管理人员的管理幅度（）为宜 —般情况下，最高层管理人员的管理幅度（　　）为宜。 若企业高层管理人员的能力较强，则适宜采用（） 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，(  ) 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。 （）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。 （）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。 下列哪项是企业高层管理人员最重要的活动和技能（） 项目部劳务管理人员根据分包企业现场实际人员变动情况登记造册。（）